EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A UN DESCANSO ANUAL PAGADO
En Chile, el derecho a un descanso anual pagado data de 1931 y la ley que lo respalda fue promulgada durante el gobierno de Carlos Ibañez del Campo, incluida en lo que fue el Primer Código Laboral en Chile.
Resultado de la organización y combatividad que se produjo sobre todo en las salitreras y que alcanzó las zonas urbanas, con huelgas y movilizaciones que fueron brutalmente reprimidas (Valparaíso y Punta arenas, entre otras) entre 1906 y 1917 se consiguió fuese dictado un conjunto de disposiciones legales, que pueden ser consideradas como el antecedente inmediato de las leyes sociales de 1924.
En 1915 se creó la Caja de Retiro y Montepío de las Fuerza Armadas. En 1916, se promulgó la Ley de Indemnizaciones sobre Accidentes del Trabajo. En 1917 se decretaron las leyes de Descanso Dominical y de Salas Cunas, a las que luego siguió la Ley de Retiros y Previsión Social de los Trabajadores de Ferrocarriles y en 1919 se promulgó la ley que creó la Junta Permanente, encargada de mediar en los conflictos laborales.
Durante el gobierno populista de Arturo Alessandri, bajo presión de los trabajadores e incluso de sectores de la oficialidad joven del Ejército, se dictaron una serie de dieciséis leyes, entre las cuales varias relacionadas con el mundo laboral.
Estas leyes laborales comenzaron a ser aplicadas a partir de 1927, durante la dictadura de Carlos Ibañez del Campo y su aplicación en la práctica obligó a reunirlas en un solo cuerpo legal cual fue el Código del Trabajo cuya creación fue aprobada por el Congreso en febrero de 1931.
Dado que, y como su nombre lo indica, Le Kahuín de París, tiene su sede en Francia, es importante referirnos también al derecho de los trabajadores franceses a un descanso anual pagado.
En 1936, el triunfo en Francia del Frente Popular en las elecciones legislativas provocó un impuso reivindicativo de los trabajadores que multiplicaron los movimientos huelguísticos con ocupación de las fábricas en lo que se llamó la “huelgas alegres”.
Este movimiento en el que participan millones de trabajadores paralizó el país y obligó a la patronal a negociar bajo la tutela del nuevo gobierno del Frente Popular.
Resultado de estas negociaciones se creó el sistema de convenciones colectivas y, sobre todo, se logró una de las conquistas históricas de la clase trabajadora francesa, los llamados “congés payés”, es decir el feriado pagado, en su origen doce días hábiles por un total de quince días.
Esta brevísima clase de historia como preámbulo para advertir a nuestros lectores que, como trabajadores que somos los cuatro de Le Kahuin de París, iniciamos una huelga contra los patrones que somos nosotros mismos, movimiento del que salimos victoriosos, obligando a los explotadores a ceder y aceptar el que podamos hacer uso de un derecho como son las vacaciones, las que tomaremos durante el mes de agosto.
Nos veremos de nuevo entonces en septiembre, luego de unas merecidas vacaciones después de 58 meses de trabajo continuo, las que aprovecharemos de todas maneras para hacer un balance y para elaborar el programa de mejoramiento y desarrollo para Le Kahuin de París que tenemos en mente.
¡Hasta septiembre¡
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